人社部門(mén)“春風(fēng)”送崗不間斷
截至2月底，已累計(jì)為企業(yè)招工1.57萬(wàn)人
截至2月底，已累計(jì)為企業(yè)招工1.57萬(wàn)人
更新時(shí)間：2025/3/3 9:56:36 來(lái)源：焦作晚報(bào)
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今年春節(jié)長(zhǎng)假剛過(guò)，一場(chǎng)以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)暖民心”為主題的招聘會(huì)，拉開(kāi)了今年“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的大幕。此后，我市人社部門(mén)借著這股“春風(fēng)”不斷自我“加碼”，通過(guò)大篷車(chē)送崗位、人社趕大集、線(xiàn)上直播崗位等形式，助力群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至2月28日，全市共舉辦線(xiàn)上招聘會(huì)54場(chǎng)、線(xiàn)下招聘會(huì)95場(chǎng)，1026家企業(yè)參會(huì)，發(fā)布崗位5.47萬(wàn)個(gè)；吸引求職者7.05萬(wàn)名，累計(jì)為企業(yè)招工1.57萬(wàn)人。
技術(shù)、技能人才需求量大。在“燕歸巢”返鄉(xiāng)大學(xué)生及返鄉(xiāng)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，多氟多新材料股份有限公司、龍佰集團(tuán)股份有限公司、風(fēng)神輪胎股份有限公司、中原內(nèi)配集團(tuán)股份有限公司等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)紛紛前來(lái)招聘，從研發(fā)到銷(xiāo)售、從技術(shù)到管理，提供1000余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。但從各企業(yè)招聘人才數(shù)量來(lái)看，技術(shù)、技能崗要求的人數(shù)遠(yuǎn)大于其他崗位需求。一家企業(yè)直接招聘20余名技術(shù)人才，還有的企業(yè)將技術(shù)人才的年齡放寬到50歲。
“技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的支撐，如今，企業(yè)對(duì)技術(shù)、技能人才的重視以及評(píng)價(jià)體系逐步健全，不少企業(yè)紛紛提高薪資，希望留住人才。”市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說(shuō)。
就業(yè)“大篷車(chē)”“幫幫車(chē)”、人社“趕大集”，把崗位送到家門(mén)口。溫縣人社局將就業(yè)“大篷車(chē)”開(kāi)進(jìn)該縣張羌街道，趙堡鎮(zhèn)趙堡村、北平皋村，武德鎮(zhèn)武德鎮(zhèn)村、西張計(jì)村，番田鎮(zhèn)小金香村、段村等地，把68家企業(yè)、近1700個(gè)就業(yè)崗位送到了老百姓的“家門(mén)口”。通過(guò)此舉，積極打造“促進(jìn)就業(yè)15分鐘服務(wù)圈”，將更多就業(yè)崗位送到群眾手中，促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)。
“我本來(lái)就準(zhǔn)備春節(jié)過(guò)后在家附近找個(gè)工作呢。這下好了，咱人社部門(mén)想群眾之所想，把就業(yè)‘大篷車(chē)’開(kāi)到了家門(mén)口，也免于我們來(lái)回奔波了。為人社部門(mén)的周到服務(wù)點(diǎn)贊。”溫縣趙堡鎮(zhèn)趙堡村村民李先生說(shuō)。
不僅是在溫縣，山陽(yáng)區(qū)焦東街道新東苑社區(qū)制定“一定一動(dòng)”活動(dòng)方案。“一定”，社區(qū)作為主陣地，為轄區(qū)群眾提供公共就業(yè)服務(wù)；“一動(dòng)”，就業(yè)“幫幫車(chē)”在轄區(qū)樓院走街串巷，宣傳企業(yè)用工崗位、講解惠民政策，搭建了更加高效的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中站區(qū)人社局聯(lián)合市人社局把政策宣傳、崗位信息帶到北朱村明月大集市，通過(guò)“趕大集”將服務(wù)觸角延伸到“最后一公里”。
增值服務(wù)助力就業(yè)。除了常規(guī)招聘，在今年的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者還看到了其他增值服務(wù)。在“社會(huì)組織”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，我市人社部門(mén)還設(shè)置了智慧就業(yè)體驗(yàn)區(qū)，提供刷臉求職、AI助聘等全新的就業(yè)服務(wù)模式，不僅提高了求職效率，而且極大方便了廣大求職者登記、擇崗和投遞簡(jiǎn)歷。在沁陽(yáng)市、博愛(ài)縣、孟州市等地舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我市人社部門(mén)的仲裁、監(jiān)察部門(mén)還搭建起勞動(dòng)保障維權(quán)政策咨詢(xún)處，開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放宣傳冊(cè)、宣講法律知識(shí)，把相關(guān)工作做在前面，規(guī)范企業(yè)用工管理行為，促進(jìn)勞資雙方的和諧共贏。
除此之外，線(xiàn)上直播帶崗也越來(lái)越受到市民的歡迎，通過(guò)云端將企業(yè)崗位信息傳遞給無(wú)法來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的求職者，促進(jìn)企業(yè)和求職者精準(zhǔn)對(duì)接。馬村區(qū)舉辦的招聘會(huì)，當(dāng)天網(wǎng)絡(luò)直播瀏覽量1.6萬(wàn)余人次。中站區(qū)舉辦的其中一場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)抖音直播達(dá)成意向103人。“我就是通過(guò)咱人社部門(mén)的直播帶崗看到多氟多新材料股份有限公司的技術(shù)崗位要求很適合我。在家里就能選崗，真的很方便。”市民郭先生說(shuō)。
（記者楊珂）
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：馬允安 |
編 輯：劉 佳 |
校 對(duì)：李藝斐 |
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技術(shù)、技能人才需求量大。在“燕歸巢”返鄉(xiāng)大學(xué)生及返鄉(xiāng)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，多氟多新材料股份有限公司、龍佰集團(tuán)股份有限公司、風(fēng)神輪胎股份有限公司、中原內(nèi)配集團(tuán)股份有限公司等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)紛紛前來(lái)招聘，從研發(fā)到銷(xiāo)售、從技術(shù)到管理，提供1000余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。但從各企業(yè)招聘人才數(shù)量來(lái)看，技術(shù)、技能崗要求的人數(shù)遠(yuǎn)大于其他崗位需求。一家企業(yè)直接招聘20余名技術(shù)人才，還有的企業(yè)將技術(shù)人才的年齡放寬到50歲。
“技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的支撐，如今，企業(yè)對(duì)技術(shù)、技能人才的重視以及評(píng)價(jià)體系逐步健全，不少企業(yè)紛紛提高薪資，希望留住人才。”市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說(shuō)。
就業(yè)“大篷車(chē)”“幫幫車(chē)”、人社“趕大集”，把崗位送到家門(mén)口。溫縣人社局將就業(yè)“大篷車(chē)”開(kāi)進(jìn)該縣張羌街道，趙堡鎮(zhèn)趙堡村、北平皋村，武德鎮(zhèn)武德鎮(zhèn)村、西張計(jì)村，番田鎮(zhèn)小金香村、段村等地，把68家企業(yè)、近1700個(gè)就業(yè)崗位送到了老百姓的“家門(mén)口”。通過(guò)此舉，積極打造“促進(jìn)就業(yè)15分鐘服務(wù)圈”，將更多就業(yè)崗位送到群眾手中，促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)。
“我本來(lái)就準(zhǔn)備春節(jié)過(guò)后在家附近找個(gè)工作呢。這下好了，咱人社部門(mén)想群眾之所想，把就業(yè)‘大篷車(chē)’開(kāi)到了家門(mén)口，也免于我們來(lái)回奔波了。為人社部門(mén)的周到服務(wù)點(diǎn)贊。”溫縣趙堡鎮(zhèn)趙堡村村民李先生說(shuō)。
不僅是在溫縣，山陽(yáng)區(qū)焦東街道新東苑社區(qū)制定“一定一動(dòng)”活動(dòng)方案。“一定”，社區(qū)作為主陣地，為轄區(qū)群眾提供公共就業(yè)服務(wù)；“一動(dòng)”，就業(yè)“幫幫車(chē)”在轄區(qū)樓院走街串巷，宣傳企業(yè)用工崗位、講解惠民政策，搭建了更加高效的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中站區(qū)人社局聯(lián)合市人社局把政策宣傳、崗位信息帶到北朱村明月大集市，通過(guò)“趕大集”將服務(wù)觸角延伸到“最后一公里”。
增值服務(wù)助力就業(yè)。除了常規(guī)招聘，在今年的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者還看到了其他增值服務(wù)。在“社會(huì)組織”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，我市人社部門(mén)還設(shè)置了智慧就業(yè)體驗(yàn)區(qū)，提供刷臉求職、AI助聘等全新的就業(yè)服務(wù)模式，不僅提高了求職效率，而且極大方便了廣大求職者登記、擇崗和投遞簡(jiǎn)歷。在沁陽(yáng)市、博愛(ài)縣、孟州市等地舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我市人社部門(mén)的仲裁、監(jiān)察部門(mén)還搭建起勞動(dòng)保障維權(quán)政策咨詢(xún)處，開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放宣傳冊(cè)、宣講法律知識(shí)，把相關(guān)工作做在前面，規(guī)范企業(yè)用工管理行為，促進(jìn)勞資雙方的和諧共贏。
除此之外，線(xiàn)上直播帶崗也越來(lái)越受到市民的歡迎，通過(guò)云端將企業(yè)崗位信息傳遞給無(wú)法來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的求職者，促進(jìn)企業(yè)和求職者精準(zhǔn)對(duì)接。馬村區(qū)舉辦的招聘會(huì)，當(dāng)天網(wǎng)絡(luò)直播瀏覽量1.6萬(wàn)余人次。中站區(qū)舉辦的其中一場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)抖音直播達(dá)成意向103人。“我就是通過(guò)咱人社部門(mén)的直播帶崗看到多氟多新材料股份有限公司的技術(shù)崗位要求很適合我。在家里就能選崗，真的很方便。”市民郭先生說(shuō)。
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責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：馬允安 |
編 輯：劉 佳 |
校 對(duì)：李藝斐 |
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