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“春風行動”新年招聘會落下帷幕
2.2萬余人找到工作

2014-2-18 8:33:50    來源：焦作晚報

2月16日，在“春風行動”專場招聘會上，求職者正在咨詢招聘信息。 　　本報記者 趙林峰 攝
本報訊 （記者楊珂） 16日，我市2014年“春風行動”新年招聘會落下帷幕，連續10天舉辦的130場招聘會吸引了我市眾多求職者前來應聘。記者從市人力資源和社會保障局了解到，在“春風行動”這10天的招聘會中，我市共有1100余家企業參加，提供崗位3萬余個，2.2萬余名求職者達成就業意向。很多招聘企業反映今年的招聘形勢略好于往年。   “求職者的思想在發生轉變，更加地務實，能找準自己的定位，所以工作就更容易找到。”市人力資源和社會保障局相關工作人員說。   2月16日10時許，記者在市人力資源市場看到，“春風行動”最后一天，依舊有不少市民來這里求職。“我們物業公司招聘的都是4050人員，干保安或者清潔工。往年來應聘的人員中有些是曾經做管理工作的，他們對于這樣的工作很是不屑，但是尋找其他的工作，由于年齡上的限制，又不好找。所以，以往我們招聘的情況不是很樂觀。但是今年這種情況發生了轉變，先就業再擇業的思想讓這些4050人員放下了身段。僅招聘的頭一天，我們的保潔人員就招滿了。”某物業公司的招聘人員說。   記者根據現場招聘企業反饋的信息發現，在眾多的崗位中，文職崗位依舊成為熱門。一家裝飾公司的工作人員說，他們擬招聘2名文職人員，可是卻有十幾名來應聘。優中選優，企業固然高興，可是對于未選上的應聘者來說，也錯失了很多就業機會。反映文職崗位熱的不僅是這家公司。我市一家工貿公司除了招聘文職人員外，還招聘銷售人員，但是應聘該公司的文職人員已經爆滿，應聘銷售人員的寥寥無幾。   在招聘會上，求職者與企業之間的供求矛盾依舊存在。如設在博愛的一家化工企業，今年的電工、焊工、普工等崗位招聘不容樂觀。“我們希望招聘20~35歲的技術工人，目的是為了給企業儲備資源、培養人才，能長時間地為企業服務，但是來應聘的年齡多在40歲以上。而很多年輕人則希望在家附近就業，不愿意跑遠路。”該企業招聘人員說。由于供求方面的矛盾，導致一些企業出現達成協議者多但實際最終留下的人卻很少的情況。   “根據招聘會上所反饋的信息，下一步我們還將走進企業調研，指導企業用工。同時，繼續為求職者提供用工信息和就業服務，盡量地減少供需錯位，緩解用工矛盾。”市人力資源和社會保障局相關工作人員說。

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