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我市啟動“521青年人才工程”
到2020年，選拔培養50名省級、200名市級、1000名縣級學術技術帶頭人

2013-7-31 8:51:50    來源：焦作日報

    本報訊（記者杜玲 通訊員張立兵、李莉）記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，今年我市將開展中青年學術技術帶頭人培養工作，大力實施“521青年人才工程”。

     據了解，為進一步實施人才強市戰略，建設一支高素質的專業技術人才隊伍，加快推進中原經濟區建設，近日，我市出臺《關于實施“焦作市521青年人才工程”的意見》，繼續組織開展我市學術技術帶頭人培養工作。

    “521青年人才工程”即：力爭到2020年，在我市高新技術、創新技術開發和優勢學科領域選拔研究成果具有省內領先水平，在各學科領域有較高學術造詣、成績特別突出的省級學術技術帶頭人達到50名以上；在全市各學科領域和工程項目中起骨干作用，有發展潛力的市級學術技術帶頭人達到200名以上；在各縣市區和各部門能發揮重要作用的學術技術帶頭人培養對象達到1000名以上，形成省、市、縣三級相互銜接的高層次青年專業技術人才梯隊。

    記者了解到，我市“521青年人才工程”與省“811青年人才工程”相對接，國家級、省級學術技術帶頭人人選的選拔，按照省人社廳有關規定組織開展。市級學術技術帶頭人選拔工作，在我市企事業單位中進行，每兩年選拔一次，每次選拔出50名。選拔對象為：從事科研、生產、經營管理、文化藝術、教育、衛生、新聞和體育等方面工作，并在各自的崗位或區域內作出突出貢獻、取得顯著成績的專業技術人員，一般應具有高級專業技術職務或碩士研究生以上學歷，年齡在40周歲以下，個別特別優秀的專業技術人員也可不受職稱、學歷限制作為選拔對象。

     對入選省級“811青年人才工程”人選的，將給予一次性技術津貼每人2000元，并直接入選省、市高級專業技術人員評委專家庫。對入選市級“521青年人才工程”人選的，在事業單位申報高一級專業技術職務任職資格時，同等條件下將優先推薦；非公有制單位專業技術人員，可以通過“綠色通道”直接申報工程師；各單位進行職稱任職資格聘任時，同等條件下優先聘任；在申報市科技創新杰出青年人才時，同等條件下可優先獲得。獲得后，根據《焦作市科技發展專項經費管理辦法》《焦作市科技計劃項目管理辦法（試行）》，將給予50萬元至100萬元的項目經費資助。

     據悉，“512青年人才工程”人選每兩年選拔一次，由基層單位推薦，各級人力資源和社會保障部門進行評審和選拔。

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