像對待親人一樣對待農民工兄弟
中共焦作市委書記 路國賢
中共焦作市委書記 路國賢
更新時間：2010-7-20 15:09:41 來源：焦作網綜合
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今天，我們迎來了焦作市第五個農民工節。設立農民工節是我市的一個創舉。5年來，全市各級黨委、政府和各有關部門把做好農民工工作放在事關經濟社會發展全局的重要位置，把清欠農民工工資、維護農民工合法權益、改善農民工生產生活條件等問題作為工作重點，做了大量工作，取得了明顯成效。在今后的工作中，我們要繼續落實好黨中央、國務院和省委、省政府關于做好農民工工作的指示精神，持之以恒地把這項工作作為重大的歷史責任，順應新形勢，制定新舉措，探索新辦法，像對待自己的親人一樣對待農民工，讓廣大農民工兄弟同我們的親人一樣在焦作工作和生活，享受到經濟社會發展的成果。
像對待親人一樣對待農民工，就要進一步認識他們的重要作用。農民工是改革開放以來，伴隨著我國工業化、城鎮化進程而出現的一支新型勞動大軍。目前，我市農民工有15萬余人，占全市總人口的4%左右，占全市職工總數的四分之一。多年來，廣大農民工朋友們在全市各個行業和各條戰線默默無聞、無私奉獻，為焦作的經濟社會發展作出了巨大貢獻。他們在勞動中創造的吃苦耐勞、堅韌不拔的精神，正在充實豐富著焦作人民的精神內涵。同時，廣大農民工在工業和城市的熏陶下，也開闊了眼界，掌握了技能，培育了市場競爭意識和現代文明的生活方式。可以說，焦作經濟社會的持續快速健康發展，是與全市廣大農民工的努力工作分不開的，農民工已成為我市工業化、城鎮化、現代化的重要推動力量，成為活躍在城鎮和鄉村中最積極、最能干、最可敬的新生力量。當前和今后一個時期，我市要實現“在全省率先實現新跨越，建設更具活力新型城市”的奮斗目標，必須凝聚全市方方面面的力量，其中包括充分調動廣大農民工的積極性和創造性，鼓勵他們和全市人民一道，爭做經濟建設的主力軍。為此，全市各級黨委、政府要切實增強做好新時期農民工工作的責任感和緊迫感，在各個方面關心農民工、愛護農民工、尊重農民工，最大限度地發揮他們在促進經濟社會平穩較快發展中的作用。
像對待親人一樣對待農民工，就要真心實意為他們解難題、辦實事。當前，我市農民工仍面臨著與其生產生活密切相關的就業、公共衛生、社會保障、子女教育等難題。全市各級各部門和廣大領導干部要始終抱著對農民工的深厚感情，急農民工所急、想農民工所想，切實解決好農民工最現實、最關心、最直接的利益問題。在促進就業上，要組織各類社會培訓機構，深入社區、村組和企業，為廣大農民工更新知識、提高技能、提高就業能力開展培訓；要通過送崗位下鄉、舉辦勞務招聘活動等方式，盡力拓寬農民工的就業門路，促進農民工合理流動；鼓勵返鄉農民工自主創業，大力實施創業帶動就業工程，實現創業促進就業的倍增效應；鄉鎮、街道、社區基層組織和有條件的企事業單位創辦的各種類型的就業實體，對農民工要進行重點安置；要充分發揮市、縣、鄉、村四級勞務輸出平臺的作用，組織農民工向用工需求相對比較旺盛的基礎建設行業、服務業轉移。在社會保障上，要進一步建立和完善社會保障體系，把農民工納入養老、醫療、工傷等社會保險范圍；積極推進住房制度改革，逐步將農民工納入城鎮住房保障體系；統籌教育資源，加大投入力度，保障農民工子女在城市享有平等接受義務教育的權利。在金融服務上，各金融機構要進一步降低貸款門檻，創新金融服務方式，開發符合農民工群體特點的配套金融品種。全市各級各部門都要結合自身職責和工作實際，多深入農民工生產、生活第一線，全面掌握農民工的行業分布、就業結構、技術素質狀況以及勞動合同簽訂等情況，及時了解農民工面臨的困難和問題，并采取有針對性的措施，認真加以解決。
像對待親人一樣對待農民工，就要千方百計維護好農民工的合法權益。各級各部門要及時了解農民工的利益訴求，維護他們的權益，不讓他們在焦作受委屈。要認真搞好涉及農民工工資待遇、工作時間、社會保險、勞動安全衛生等方面的維權工作，積極推進《勞動法》、《工會法》等有關法律法規的落實，研究并借助多方力量推動解決在執行過程中遇到的突出問題，使維護農民工權益工作納入法制化軌道。要從實際出發，從現有的條件和基礎出發，運用科學的維權方式方法，注重實際效果。
像對待親人一樣對待農民工，就要努力營造全社會關愛農民工的濃厚氛圍。全市各級黨委、政府和各職能部門，要把農民工工作擺上重要議事日程，尊重農民工的社會地位，肯定農民工的社會貢獻，認真分析農民工工作面臨的新形勢，切實解決農民工工作遇到的新問題。各級工會、共青團、婦聯組織，要不斷探索維護農民工權益的新途徑新方法，開展深入細致的思想政治工作，確保農民工遇事有人找，遇難有人幫，遇冤有處伸。各類企業和用人單位，都要認識到企業和農民工之間是平等合作、共同創造財富的關系，不斷強化社會責任，遵守國家法律法規和政策規定，尊重農民工的勞動權、休息權和生存權，提供與勞動匹配的薪酬待遇，提供多樣化的娛樂休閑服務，改善農民工的生產生活條件。各級新聞媒體，要加大農民工地位和作用的宣傳力度，在全社會營造農民工也是城市主人，也享有城鎮居民同等地位的社會氛圍。社會各界和廣大市民，要消除對農民工的歧視，把農民工當做自己的兄弟姐妹，用實實在在的行動向農民工伸出援手，從生活上關心他們，從人格上尊重他們，為他們創造充滿友好氣氛的工作和生活環境，使他們有一種歸屬感和自豪感，增強他們愛崗敬業、誠實守信、遵守職業行為準則和社會公共道德的自覺性。
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像對待親人一樣對待農民工，就要進一步認識他們的重要作用。農民工是改革開放以來，伴隨著我國工業化、城鎮化進程而出現的一支新型勞動大軍。目前，我市農民工有15萬余人，占全市總人口的4%左右，占全市職工總數的四分之一。多年來，廣大農民工朋友們在全市各個行業和各條戰線默默無聞、無私奉獻，為焦作的經濟社會發展作出了巨大貢獻。他們在勞動中創造的吃苦耐勞、堅韌不拔的精神，正在充實豐富著焦作人民的精神內涵。同時，廣大農民工在工業和城市的熏陶下，也開闊了眼界，掌握了技能，培育了市場競爭意識和現代文明的生活方式。可以說，焦作經濟社會的持續快速健康發展，是與全市廣大農民工的努力工作分不開的，農民工已成為我市工業化、城鎮化、現代化的重要推動力量，成為活躍在城鎮和鄉村中最積極、最能干、最可敬的新生力量。當前和今后一個時期，我市要實現“在全省率先實現新跨越，建設更具活力新型城市”的奮斗目標，必須凝聚全市方方面面的力量，其中包括充分調動廣大農民工的積極性和創造性，鼓勵他們和全市人民一道，爭做經濟建設的主力軍。為此，全市各級黨委、政府要切實增強做好新時期農民工工作的責任感和緊迫感，在各個方面關心農民工、愛護農民工、尊重農民工，最大限度地發揮他們在促進經濟社會平穩較快發展中的作用。
像對待親人一樣對待農民工，就要真心實意為他們解難題、辦實事。當前，我市農民工仍面臨著與其生產生活密切相關的就業、公共衛生、社會保障、子女教育等難題。全市各級各部門和廣大領導干部要始終抱著對農民工的深厚感情，急農民工所急、想農民工所想，切實解決好農民工最現實、最關心、最直接的利益問題。在促進就業上，要組織各類社會培訓機構，深入社區、村組和企業，為廣大農民工更新知識、提高技能、提高就業能力開展培訓；要通過送崗位下鄉、舉辦勞務招聘活動等方式，盡力拓寬農民工的就業門路，促進農民工合理流動；鼓勵返鄉農民工自主創業，大力實施創業帶動就業工程，實現創業促進就業的倍增效應；鄉鎮、街道、社區基層組織和有條件的企事業單位創辦的各種類型的就業實體，對農民工要進行重點安置；要充分發揮市、縣、鄉、村四級勞務輸出平臺的作用，組織農民工向用工需求相對比較旺盛的基礎建設行業、服務業轉移。在社會保障上，要進一步建立和完善社會保障體系，把農民工納入養老、醫療、工傷等社會保險范圍；積極推進住房制度改革，逐步將農民工納入城鎮住房保障體系；統籌教育資源，加大投入力度，保障農民工子女在城市享有平等接受義務教育的權利。在金融服務上，各金融機構要進一步降低貸款門檻，創新金融服務方式，開發符合農民工群體特點的配套金融品種。全市各級各部門都要結合自身職責和工作實際，多深入農民工生產、生活第一線，全面掌握農民工的行業分布、就業結構、技術素質狀況以及勞動合同簽訂等情況，及時了解農民工面臨的困難和問題，并采取有針對性的措施，認真加以解決。
像對待親人一樣對待農民工，就要千方百計維護好農民工的合法權益。各級各部門要及時了解農民工的利益訴求，維護他們的權益，不讓他們在焦作受委屈。要認真搞好涉及農民工工資待遇、工作時間、社會保險、勞動安全衛生等方面的維權工作，積極推進《勞動法》、《工會法》等有關法律法規的落實，研究并借助多方力量推動解決在執行過程中遇到的突出問題，使維護農民工權益工作納入法制化軌道。要從實際出發，從現有的條件和基礎出發，運用科學的維權方式方法，注重實際效果。
像對待親人一樣對待農民工，就要努力營造全社會關愛農民工的濃厚氛圍。全市各級黨委、政府和各職能部門，要把農民工工作擺上重要議事日程，尊重農民工的社會地位，肯定農民工的社會貢獻，認真分析農民工工作面臨的新形勢，切實解決農民工工作遇到的新問題。各級工會、共青團、婦聯組織，要不斷探索維護農民工權益的新途徑新方法，開展深入細致的思想政治工作，確保農民工遇事有人找，遇難有人幫，遇冤有處伸。各類企業和用人單位，都要認識到企業和農民工之間是平等合作、共同創造財富的關系，不斷強化社會責任，遵守國家法律法規和政策規定，尊重農民工的勞動權、休息權和生存權，提供與勞動匹配的薪酬待遇，提供多樣化的娛樂休閑服務，改善農民工的生產生活條件。各級新聞媒體，要加大農民工地位和作用的宣傳力度，在全社會營造農民工也是城市主人，也享有城鎮居民同等地位的社會氛圍。社會各界和廣大市民，要消除對農民工的歧視，把農民工當做自己的兄弟姐妹，用實實在在的行動向農民工伸出援手，從生活上關心他們，從人格上尊重他們，為他們創造充滿友好氣氛的工作和生活環境，使他們有一種歸屬感和自豪感，增強他們愛崗敬業、誠實守信、遵守職業行為準則和社會公共道德的自覺性。
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