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我市社保繳費基數下月調整
靈活就業人員繳養老保險可選擇三種標準：每月720元、360元、288元

2009/6/10 15:07:24    來源：焦作日報

　　本報訊　（記者梁智玲） 記者昨日從市社會保險事業管理局和市社會醫療保險中心獲悉，今年7月1日起，我市社會保險的繳費基數將有所調整。其中，靈活就業人員的養老保險每月最低繳費額為288元，醫療保險每月最低繳費額為75.6元；企業在崗參保職工的繳費額與上年度個人收入有關。

　　■靈活就業人員

　　養老保險有三個標準可以選擇

　　我市靈活就業人員的養老保險繳費基數是根據全市上年度在崗職工平均工資的一定比例確定的。2009年7月1日至2010年6月30日的比例選擇范圍與去年相比沒有變化，還是全市上年度在崗職工平均工資的80%~200%。

　　根據正式下發的《2008年我市在崗職工平均工資的通知》，全市2008年度在崗職工的月平均工資為1800元，按照80%~200%的比例計算，靈活就業人員的養老保險繳費基數最高為每月3600元、最低為每月1440元。靈活就業人員每月應繳納的養老保險費為繳費基數的20%，按照這個比例計算，我市為參保的靈活就業人員確定了三個繳費檔次，分別為：每月720元、360元、288元。

　　市社會保險事業管理局提醒，參保的靈活就業人員可任選其中一個檔次作為自己的繳費標準。但是，一旦選定其中的一個繳費標準，則全年不得變更。

　　醫療保險有兩個標準可以選擇

　　我市參加城鎮職工基本醫療保險的靈活就業人員今年有兩個繳費標準可以選擇，分別是全市上年度在崗職工平均工資的4.2%和8%。

　　按照全市上年度在崗職工的月平均工資1800元計算，如果選擇4.2%的繳費標準，則每月應繳納醫療保險費75.6元；如果選擇8%的繳費標準，每月應繳納醫療保險費144元。

　　市社會醫療保險中心提醒，如果靈活就業人員去年選擇的是4.2%的繳費標準，今年可以申請變更為8%的繳費標準；如果去年選擇是8%的繳費標準，則不得變更繳費標準。

　　■企業在崗職工

　　以上年度實際工資為參保基數

　　今年4月份，我市組織參保企業申報了本單位2009年度社會保險繳費基數。記者了解到，企業參保職工個人社保繳費基數以本人上年度個人實際工資總額為基準，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限；若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低于當地在崗職工平均工資的60%確定下限。

　　去年我市在崗職工月平均工資為1800元，按照60%~300%的比例計算，今年7月1日至2010年6月30日，我市企業職工參保人員社會保險的繳費基數最高為每月5400元，最低為每月1080元。其中，養老保險由職工所在單位負責繳納參保基數的20%，個人繳納參保基數的8%；醫療保險由單位繳納參保基數的6%，個人繳納參保基數的2%。

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