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“筑巢引鳳”,更要“固巢養鳳”
□木 子
更新時間:2024/10/10 10:16:53    來源:焦作日報

  近日,在焦作人才之家,我市青年人才共赴一場“仲秋潮趣 邂逅美好”人才聯誼會。這也是第17期“人才之約”。

(據《焦作晚報》)

  國家發展靠人才,民族振興靠人才,人才是興國之本、富民之基、發展之源。人才的重要性可見一斑,這也是各地紛紛開啟“搶人大戰”的原因。畢竟,“人才強則事業強,人才興則事業興”是大家的共識。我市適時并不斷開展“人才之約”活動,著實在“人才爭霸賽”中獲得了至關重要的一票,實乃明智之舉。

  筑巢引鳳棲,花開蝶自來。其實,在激烈的“搶人大戰”中,各地紛紛使出渾身解數,推出各種好的優惠政策引“鳳”來。比如,激勵政策、薪酬待遇、家屬就業、子女入學等,讓那些“鳳”沒有后顧之憂。我市也不甘落后。

  重視人才工作成為促進經濟社會發展必不可少的環節。“筑巢引鳳”,我們要不斷創新并完善人才使用機制、人才激勵機制等,不能只停留于表面,而要落在行動中,在愛惜人才的良好氛圍中穩住人才、留住人才。“固巢養鳳”,我們不僅要有好的優惠政策吸引青年人才,還要想他們之所想,讓他們能放心、安心地留下來,將他們的聰明才智和青春汗水留在懷川這片熱土。

  良好的人才環境是人才成長和事業發展的平臺,我市“人才之約”活動的舉辦真正發揮出其效能。據報道,我市“人才之約”活動目前已舉辦17期。活動儀式感滿滿,主辦方為廣大人才搭建了一個展示自我、尋找愛情的平臺,讓廣大青年人才展示自我風采,增進彼此了解,尋覓相濡以沫的伴侶,收獲美好幸福的愛情。截至目前,已有200余對青年通過“人才之約”活動從相識、相知到牽手,真正讓青年人才“愛上焦作愛上你”。

  “筑巢引鳳”,更要“固巢養鳳”。“人才之約”所呈現出的良好效應,無疑給我們提供了寶貴的思考和啟示。隨著越來越多人才被我市引進來,相信他們會在焦作這座有溫度的城市生根壯大,感受這座城市的美麗。

總值班:馬秀清

統 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:蔡 歡

編 輯:陳 婷

校 對:李紅巖

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    “筑巢引鳳”,更要“固巢養鳳”
    □木 子
    2024/10/10 10:16:53    來源:焦作日報

      近日,在焦作人才之家,我市青年人才共赴一場“仲秋潮趣 邂逅美好”人才聯誼會。這也是第17期“人才之約”。

    (據《焦作晚報》)

      國家發展靠人才,民族振興靠人才,人才是興國之本、富民之基、發展之源。人才的重要性可見一斑,這也是各地紛紛開啟“搶人大戰”的原因。畢竟,“人才強則事業強,人才興則事業興”是大家的共識。我市適時并不斷開展“人才之約”活動,著實在“人才爭霸賽”中獲得了至關重要的一票,實乃明智之舉。

      筑巢引鳳棲,花開蝶自來。其實,在激烈的“搶人大戰”中,各地紛紛使出渾身解數,推出各種好的優惠政策引“鳳”來。比如,激勵政策、薪酬待遇、家屬就業、子女入學等,讓那些“鳳”沒有后顧之憂。我市也不甘落后。

      重視人才工作成為促進經濟社會發展必不可少的環節。“筑巢引鳳”,我們要不斷創新并完善人才使用機制、人才激勵機制等,不能只停留于表面,而要落在行動中,在愛惜人才的良好氛圍中穩住人才、留住人才。“固巢養鳳”,我們不僅要有好的優惠政策吸引青年人才,還要想他們之所想,讓他們能放心、安心地留下來,將他們的聰明才智和青春汗水留在懷川這片熱土。

      良好的人才環境是人才成長和事業發展的平臺,我市“人才之約”活動的舉辦真正發揮出其效能。據報道,我市“人才之約”活動目前已舉辦17期。活動儀式感滿滿,主辦方為廣大人才搭建了一個展示自我、尋找愛情的平臺,讓廣大青年人才展示自我風采,增進彼此了解,尋覓相濡以沫的伴侶,收獲美好幸福的愛情。截至目前,已有200余對青年通過“人才之約”活動從相識、相知到牽手,真正讓青年人才“愛上焦作愛上你”。

      “筑巢引鳳”,更要“固巢養鳳”。“人才之約”所呈現出的良好效應,無疑給我們提供了寶貴的思考和啟示。隨著越來越多人才被我市引進來,相信他們會在焦作這座有溫度的城市生根壯大,感受這座城市的美麗。

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